智訊頭條丨廣州首推人才出入境便利措施；廣深將實現(xiàn)線上醫(yī)保購藥；香港推 “再就業(yè)津貼試行計劃”；中山新政鼓勵回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；成都公積金基數(shù)上限調(diào)整
來源： 作者：深圳中智-信息 時間：2024年07月29日 訪問量：
一、全國政策資訊
01、社會類保租房租金不高于市場價的90%
為進一步規(guī)范社會主體出租的保障性租賃住房租賃管理活動，深圳市住房和建設(shè)局組織起草了《深圳市社會主體出租保障性租賃住房租賃管理細則》（以下簡稱“社會類保租房”），并于近日面向社會各界征求意見。根據(jù)《細則》，社會類保租房租金不高于同期同區(qū)域同品質(zhì)租賃住房市場參考租金的90%。「來源：深圳特區(qū)報」
02、省醫(yī)保局回應(yīng)熱點話題 廣深將實現(xiàn)線上醫(yī)保購藥
目前，廣東佛山、韶關(guān)、東莞、汕尾、中山、汕頭、江門、珠海、惠州9個地市約1300家定點零售藥店已經(jīng)開通了線上醫(yī)保支付功能。參保人通過“粵醫(yī)保”小程序，在支付寶和微信平臺訪問定點醫(yī)藥機構(gòu)獨立購藥小程序、定點醫(yī)藥機構(gòu)的合作線上購藥服務(wù)渠道等多種渠道，選購標有“醫(yī)保標識”的藥品，點擊“醫(yī)保移動支付”即可使用醫(yī)保個人賬戶支付藥品費用。當參保人醫(yī)保賬戶余額不足以支付全部費用時，系統(tǒng)還提供其他支付渠道無縫切換，幫助參保人順利完成繳費，真正實現(xiàn)不用跑藥店，醫(yī)保買藥送到家。
功能雖好，但仍有12個地市尚未上線，何時跟進？7月23日，省醫(yī)保局上線“廣東民聲熱線”節(jié)目，明確廣州將于8月上線該功能，深圳也將在2個月內(nèi)實現(xiàn)線上醫(yī)保購藥，其余未上線地市正加緊推進相關(guān)工作。「來源：南方日報」
03、國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，中國人每周工作時間越來越長
7月15日，國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，6月周平均工時為48.6小時，為近6年同期次高，比2019年同期上漲2.9小時，超過“六天八小時”工作制。此外，今年1月、2月以及5月的周平均工時均為最近6年同期新高。2015年以來，全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時間（下稱“周平均工時”）逐步上漲，2023年的49小時周平均工時為近二十年新高。此外，工作時長增速也在加快：2015—2020年，周平均工時增幅為1.5小時，2020—2023年，增幅為2小時，以每年52個工作周計算，相當于2020—2023年個人工作時長增加了13天（8小時工作制）。「來源：經(jīng)濟觀察報」
04、中央首次將“自愿、彈性”列為延遲退休原則
在《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革推進中國式現(xiàn)代化的決定》中，中央首次將“自愿、彈性”列為延遲法定退休年齡的基本原則。其中明確：積極應(yīng)對人口老齡化，完善發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機制。發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個性化就業(yè)崗位。按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。優(yōu)化基本養(yǎng)老服務(wù)供給，培育社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，健全公辦養(yǎng)老機構(gòu)運營機制，鼓勵和引導企業(yè)等社會力量積極參與，推進互助性養(yǎng)老服務(wù)，促進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合。加快補齊農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)短板。改善對孤寡、殘障失能等特殊困難老年人的服務(wù)，加快建立長期護理保險制度。「來源：央視新聞」
05、廣州首推人才出入境便利措施
從廣州市科技局獲悉，近日，該局與廣州邊檢總站白云邊檢站簽署人才出入境服務(wù)保障工作戰(zhàn)略合作協(xié)議。依據(jù)協(xié)議，雙方將在全國率先試點推出服務(wù)科技領(lǐng)域高端人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的入境保障和順暢通關(guān)措施。「來源：羊城派」
06、香港特區(qū)政府勞工處推出“再就業(yè)津貼試行計劃”
香港特區(qū)政府勞工處15日公布，“再就業(yè)津貼試行計劃”（簡稱：再就業(yè)計劃）即日起接受登記，鼓勵中高齡人士投入勞動市場，協(xié)助釋放社會潛在勞動力，同時惠及雇主和雇員。該計劃列明，若參加者連續(xù)完成6個月全職工作，可獲發(fā)10000港元津貼；連續(xù)完成12個月全職工作則可再獲發(fā)10000港元津貼；完成兼職工作的參加者可獲發(fā)半額津貼。計劃推行期間，每名參加者最高可獲20000港元再就業(yè)津貼。「來源：人民網(wǎng)」
07、惠州加快聚集科技人才，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高資助1000萬元
據(jù)惠州市科學技術(shù)局消息，該局已啟動2024年度惠州市科技人才（團隊）項目入庫工作，以加快聚集科技人才到惠州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。根據(jù)有關(guān)政策，科技人才（團隊）項目分為人才項目和團隊項目兩大類。人才項目包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目、優(yōu)秀青年科技人才項目；團隊項目包括科技創(chuàng)新團隊項目、科技創(chuàng)業(yè)團隊項目。其中，科技領(lǐng)軍人才最高資助500萬元，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊最高資助1000萬元。資助資金六成用于開展科研工作，四成用于個人生活補助。「來源：南方日報」
08、中山出臺新政鼓勵大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
中山印發(fā)《支持大學生回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)奮斗“百千萬工程”實施意見》，提出多項創(chuàng)業(yè)扶持舉措，促進中山市各類人才和港澳青年積極投身鄉(xiāng)村建設(shè)，支持大學生回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)奮斗“百千萬工程”。支持五桂山等鎮(zhèn)街探索實施“鄉(xiāng)村新秀”舉薦制度，同等條件下優(yōu)先支持大學生創(chuàng)業(yè)項目，由鎮(zhèn)街分三年發(fā)放共十萬元生活補貼，在支持期內(nèi)參照特聘人才D檔享受子女入學、醫(yī)療服務(wù)、安居保障和金融支持等待遇。
此外，中山將市鎮(zhèn)兩級人才房入住范圍擴展至回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生和來中山市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的港澳青年，由市人才安居公司安排一批優(yōu)質(zhì)房源，專門面向創(chuàng)業(yè)大學生招租。同時，建設(shè)青年人才驛站，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年大學生提供最多30天的免費住宿。
按規(guī)定對成功落地的大學生回鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目給予一次性創(chuàng)業(yè)資助獎勵10000元；最長3年，每年最高6000元場地租金補貼；享受個人最高50萬元、小微企業(yè)最高500萬元額度創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息支持。對吸納就業(yè)能力強、幫扶帶動就業(yè)困難人員、本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口就業(yè)的創(chuàng)業(yè)項目給予最高30000元帶動就業(yè)補貼和社會保險費補貼等政策扶持。「來源：南方日報」
09、四川一次性吸納就業(yè)補貼標準提高到2000元/人
記者從四川省人民政府官網(wǎng)獲悉，《關(guān)于進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干政策措施》已于近日印發(fā)。在激發(fā)活力擴大就業(yè)容量方面，企業(yè)招用畢業(yè)年度大學生、防止返貧監(jiān)測對象、就業(yè)困難人員就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，給予一次性吸納就業(yè)補貼，標準提高到2000元/人。「來源：川觀新聞」
10、成都住房公積金繳存基數(shù)上限調(diào)整為31362元
《成都住房公積金管理委員會關(guān)于2024年成都住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例執(zhí)行標準的通知》已正式印發(fā)。《通知》顯示，根據(jù)《成都市統(tǒng)計局關(guān)于2023年全市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告》中公布的我市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)，成都市住房公積金繳存基數(shù)上限執(zhí)行標準調(diào)整為31362元。「來源：金臺資訊」
二、名企職場頭條
11、金山辦公上線WPS AI伴寫功能
36氪獲悉，近日，金山辦公宣布旗下人工智能應(yīng)用WPS AI全新上線“AI 伴寫”功能。點擊WPS Office右上角的WPS AI選項卡，即可啟用該功能。據(jù)介紹，AI伴寫功能可根據(jù)用戶輸入的文本提供智能建議并接續(xù)寫作，還提供教師、行政、運營等多種場景角色，專注不同領(lǐng)域的內(nèi)容創(chuàng)作，為用戶提供更為專業(yè)化和個性化的寫作建議。「來源：36氪」
12、普華永道回應(yīng)將裁掉一半在中國的金融審計員工：調(diào)整是艱難的決定
據(jù)報道，普華永道考慮將在中國的金融服務(wù)審計員工裁減多達一半。此外，普華永道還在考慮裁掉其他審計團隊和非審計業(yè)務(wù)線約20%的員工。對此，普華永道公關(guān)團隊表示：“由于外部客觀情況的變化，我們根據(jù)市場需求相應(yīng)優(yōu)化了組織架構(gòu)。我們一直珍視人才并持續(xù)多年大力投資于人才培養(yǎng)，此次調(diào)整是艱難的決定。我們正逐步與員工展開充分的溝通，并確保調(diào)整方案遵守中國勞動法相關(guān)規(guī)定。”「來源：澎湃新聞」
13、月薪5000的“野人”崗位引關(guān)注，工資屬當?shù)剌^高水平
近日，有網(wǎng)友在社交平臺分享去景區(qū)扮演“野人”的視頻，稱當野人工資一天200元工作內(nèi)容就是扮野人嚇游客。消息引發(fā)了網(wǎng)友的大量討論，甚至一度登上熱搜，不少網(wǎng)友紛紛在評論區(qū)里詢問起了報名方式。據(jù)了解，視頻中招聘“野人”的景區(qū)為本溪關(guān)山湖風景區(qū)， 該景區(qū)工作人員張先生告訴記者，景區(qū)原本就有10位全職演員。今年4月發(fā)布“野人NPC”的招聘通告后，一周就有接近一百人報名，最后錄用了4個全職演員。 此外，野人演員工作時間是從上午十點到下午三點，包午飯。 關(guān)于網(wǎng)上流傳的景區(qū)“野人”月薪5000元的傳聞，張先生表示確有其事：“5000元的工資在我們這一塊兒算是比較高的了。 ” 「來源：封面新聞」
14、張雪峰給員工放20天暑假，并長期實行上四休三
7月15日消息，昨日，張雪峰在微博曬出放假通知，其公司“峰學蔚來”在今年7月15日至8月4日期間，放長達20天的暑假。“峰學蔚來”此前就因為實行上四休三引發(fā)熱議，對此，工作人員稱，上四休三是對高考季忙碌的補償，薪水不會因此變化；公司還有寒暑假，上四休三并非短期調(diào)整，會長期實施。「來源：i黑馬」
15、國內(nèi)一半導體公司宣布停工停產(chǎn)，期間工資、社保、住房公積金將依法繳納
7月22日有消息稱，深圳市銳駿半導體股份有限公司（Ruichips）發(fā)布通知，表示公司決定從2024年7月22日起停工停產(chǎn)，持續(xù)3個月。員工停工停產(chǎn)期間，公司將依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付工資，為員工繳納社會保險及住房公積金。
公告稱，由于公司訂單減少，實際生產(chǎn)經(jīng)營面臨重大挑戰(zhàn)，因此公司決定進行一段時間的停工停產(chǎn)，自2024年7月22日起停工停產(chǎn)3個月。該公司指出，若停工停產(chǎn)期間公司經(jīng)營情況未能改善，或者有足夠訂單的情況下，將另行通知延長或提前結(jié)束期限。
官網(wǎng)信息顯示，銳駿半導體成立于2009年，是一家專精特新“小巨人” 企業(yè)，現(xiàn)有員工300余人，其中研發(fā)和技術(shù)人員占40%。公司在深圳、上海設(shè)有研發(fā)中心，廣州設(shè)有全資研發(fā)子公司，深圳寶安灣區(qū)、海口綜合保稅區(qū)設(shè)有封裝測試生產(chǎn)基地。公司截止目前知識產(chǎn)權(quán)共計207項。「來源：集微網(wǎng)」
16、馬未都回應(yīng)“裁員欠薪”：沒欠薪，38人已獲補償
此前馬未都在微博發(fā)布視頻，針對“觀復文化裁員風波”作出回應(yīng)，稱關(guān)于他破產(chǎn)倒閉、資不抵債、博物館無法繼續(xù)經(jīng)營的說法均為謠言。馬未都表示，公司實際并沒有像網(wǎng)上說的裁員80人，觀復文化項下的三家公司加起來共91人，目前還有51人在職，38人得到了補償，另有2人的訴訟尚在進行中，公司會尊重并執(zhí)行法律的裁判結(jié)果。
馬未都同時表示，公司沒有欠薪，這兩個月都在當月發(fā)了工資，但較比發(fā)薪日遲發(fā)了，原因是資金安排欠妥。“遲發(fā)了就是遲發(fā)了，遲發(fā)了就不對，在此我來承擔向所有員工道歉，也要求財務(wù)部門優(yōu)化流程，工資永遠排第一。”他還稱，其個人項下有多個公司和社會法人，公司本身都有人管理，他并不直接負責公司的實際運營，但作為公眾人物，出了問題理應(yīng)站出來承擔。「來源：雷峰網(wǎng)」
17、一電商公司被曝員工聊天回復不及時被罰款50元，不轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈被公司罰100元
近期，一則員工下班忘關(guān)空調(diào)被罰款100元的新聞引起關(guān)注。不轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈罰款100元、每欠周報1次罰款20元、遲到一次罰款50元。河南這家電商公司從事銷售的小霞表示：“每個月都會被罰款。”
小霞發(fā)來的公司罰款明細顯示，其罰款項目多達29條，而諸如“備注不規(guī)范罰款10元”“聊天回復不及時罰款50元”“朋友圈漏發(fā)一條罰款10元”等罰款項目。“雖然數(shù)額不大，但這么多罰款項目有點不可思議，感覺每天都在‘付費上班’。”
據(jù)悉，一些企業(yè)設(shè)立名目繁多的罰款事項，罰款金額也并無標準和依據(jù)，還有企業(yè)以“樂捐”“負激勵”等名義變相罰款。專家表示，?企業(yè)設(shè)立罰款制度沒有法律依據(jù)，應(yīng)?以合法合理的方式行使用工自主權(quán)。「來源：工人日報」
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